工厂搬迁员工补偿标准一般是根据员工的工作年限来进行计算的，按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿，因为涉及到工厂的搬迁等情况，并不属于故意辞退，所以不存在双倍的赔偿情况一工厂搬迁员工补偿标准是多少？工厂搬迁员工补偿标准是根据劳动合同法第四十七条的规定，“经济补偿按劳动者在。公司搬迁导致员工解除劳动合同，需...