公司搬迁了怎么赔偿

实际评估与报价搬迁公司派遣专业人员对原办公室和新办公室进行实地考察获取楼层电梯使用办公位数距离等具体数据提供搬迁评估方案和相关报价给客户参考定制具体搬迁方案客户认同评估方案与报价，并支付定金搬迁公司根据获取的数据资料和搬迁时间制定详细搬迁方案搬迁前的培训对搬迁员工和客户。

需要向工商登记机关办理企业注销手续总之，企业拆迁时并非必须注销，可以进行搬迁继续经营或停业解散等处理方式具体的操作需要根据拆迁政策和当地政府要求来决定，并按照相关法律法规的规定进行办理同时，建议企业在拆迁过程中积极与政府部门沟通，寻求政策支持和解决方案，以保障企业的正当权益。

单位搬迁超过20公里可以提出赔偿我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿公司搬迁补偿标准包括1被征收房屋价值的补偿2因征收房屋造成的搬迁临时安置的补偿3因征收房屋造成的停产停业损失。

如果是比较远的搬迁或者跨市的搬迁，劳动者不同意变更，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同法律依据。